16 février 2021

Directeur ou directrice, Entrepreneur-e-s noir-e-s (bilingue)

Employeur : Futurpreneur Canada 
Ville : Toronto ou Montréal
Responsabilités

En quoi consiste cette offre d’emploi : 

Futurpreneur recherche un directeur ou une directrice bilingue, Entrepreneur-e-s noir-e-s, dont le  sens du devoir, l’état d’esprit et l’expérience aideront notre équipe à attirer et à soutenir le succès de  jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s et des partenaires de la communauté noire qui collaborent avec  Futurpreneur. En d’autres termes, nous recherchons une personne autonome, faisant preuve  d’ingéniosité et d’un sens aigu des affaires pour mobiliser et motiver notre équipe et lui permettre ainsi  d’avoir un impact. 

Si vous êtes la personne retenue, vous jouerez un rôle clé dans la direction d’une équipe de  gestionnaires des communautés entrepreneuriales de toutes les régions du Canada et travaillerez avec  des collègues multidisciplinaires pour mettre en place et superviser notre soutien national aux jeunes  entrepreneur-e-s noir-e-s. De plus, vous participerez activement à l’équipe de direction de Futurpreneur  Canada, laquelle est composée des dirigeants et dirigeantes nationaux et régionaux. Vous établirez et  maintiendrez des relations avec trois principaux groupes d’intervenants externes : nos jeunes  entrepreneur-e-s noir-e-s et nos mentor-e-s, nos partenaires de la communauté noire et nos bailleurs de  fonds (partenaires des secteurs public et privé).  

Votre principal objectif sera de planifier stratégiquement, de concevoir et d’améliorer le programme de  Futurpreneur destiné aux jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s et d’établir des relations significatives conçues  pour accroître l’entrée de client-e-s éventuels et la participation d’entrepreneur-e-s noir-e-s et de mentor-e-s bénévoles au Programme de démarrage d’entreprises de Futurpreneur. Dans le cadre de vos  fonctions, vous maintiendrez et renforcerez notre solide réseau de partenaires locaux, stratégiques et  d’influenceur-se-s sur le marché. En tant que leader établi disposant d’un solide réseau existant, votre  connaissance approfondie du marché et des besoins des jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s vous  permettra de mener votre équipe pour qu’elle puisse atteindre avec succès ses objectifs de  développement et aider les jeunes entrepreneur-e-s à réaliser leur rêve de créer une entreprise. 

En tant que principal point de contact pour cette initiative, vous collaborerez activement avec vos  collègues multidisciplinaires des domaines du marketing et des communications, de l’expérience client-e s, des mentor-e-s, des affaires publiques et corporatives, du service à la clientèle et des programmes, de  même qu’avec les collègues des équipes régionales et, surtout, le Conseil pour la diversité et l’inclusion.  Vous relèverez de la vice-présidente, Québec, Colombie-Britannique et provinces de l’Atlantique.  

Résumé de la fonction : 

Leadership, accompagnement et gestion d’équipe 

• Planifier stratégiquement, élaborer et/ou mettre en œuvre les programmes de soutien de  Futurpreneur Canada pour les jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s;  

• gérer, encadrer et perfectionner votre équipe afin d’obtenir un rendement optimal et de contribuer  à la réalisation des objectifs de Futurpreneur, en aidant les entrepreneur-e-s noir-e-s à lancer des  entreprises prospères; 

• construire une culture d’équipe positive, alignée sur la vision, les valeurs et les priorités  stratégiques de l’organisation, y compris ses engagements en matière de diversité et d’inclusion. 

Développement des affaires 

• Constituer un portefeuille national de futurs jeunes entrepreneur-e-s et de mentor-e-s noirs et  aider votre équipe à les convertir en client-e-s potentiels; 

• collaborer avec les collègues des équipes régionales dans tout le pays afin de créer, pour les  jeunes entrepreneur-e-s et les mentor-e-s noirs, une expérience client différenciée chez  Futurpreneur; 

• suivre en permanence les progrès réalisés par rapport aux objectifs de l’entreprise, y compris ses  engagements en matière de diversité et d’inclusion, en travaillant avec les collègues à l’atteinte  des indicateurs de rendement clés et des objectifs du programme; 

• promouvoir Futurpreneur Canada activement et régulièrement, au moyen de mesures de  sensibilisation convaincantes, en prenant la parole et en participant à des événements ou à des  conférences à l’échelle nationale et locale, en vue de soutenir les entrepreneur-e-s noir-e-s; 

• reconnaître les synergies entre les offres éventuelles des programmes de partenaires locaux  dirigés par des Noir-e-s et axés sur les Noir-e-s et celles de Futurpreneur, et mettre en œuvre  des plans visant à aider les deux parties à soutenir les jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s. 

Engagement en matière de marketing  

• Participer à des événements et présenter le programme de Futurpreneur aux jeunes  entrepreneur-e-s noir-e-s;  

• en s’appuyant sur la connaissance des marchés nationaux et régionaux et de l’écosystème de  soutien pour les entrepreneur-e-s noir-e-s, recenser et commercialiser les propositions de vente  uniques et les facteurs de différenciation de Futurpreneur sur le marché national et adapter le  contenu marketing en vue d’assurer sa pertinence à l’échelle locale;

• collaborer avec l’équipe du marketing et des communications afin de déterminer les possibilités  de campagnes qui présentent des modèles à suivre, les services, les médias sociaux et d’autres  canaux de distribution qui permettront d’augmenter la demande de la part des jeunes  entrepreneur-e-s noir-e-s.  

Partenariats communautaires et stratégiques 

• Rechercher, encourager et cultiver des relations stratégiques avec les partenaires de la  communauté noire ayant des intérêts complémentaires dans le soutien aux jeunes entrepreneur e-s noir-e-s; 

• orienter notre soutien vers les jeunes entrepreneur-e-s noir-e-s à l’échelle nationale, en accordant  la priorité aux régions de Montréal et de Toronto;  

• collaborer avec les collègues des affaires corporatives et publiques afin de concevoir et de  maintenir des partenariats clés avec les entreprises et les gouvernements, en mettant à profit les  connaissances locales et en établissant et en entretenant les relations appropriées.  

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein situé à Montréal ou à Toronto, avec un horaire variable en  fonction du calendrier des événements liés au développement des affaires. Des déplacements  périodiques constitueront une part importante de cet emploi, après la pandémie de COVID-19. 

Outre le salaire, Futurpreneur offre une gamme complète d’avantages sociaux, un compte de frais  médicaux, un programme de cotisation égale au REER, des possibilités d’apprentissage et de  perfectionnement, et quatre semaines de vacances

 

 

Exigences

Ce que vous offrez : 

• Diplôme universitaire et/ou expérience de plusieurs années de travail évolutif et/ou expérience  dans la gestion d’un portefeuille de clients et l’expérience client-e-s dans le cadre de fonctions  liées à un poste de vente, de développement commercial ou de développement économique, et  expérience dans la gestion d’une équipe de développement des affaires; 

• solide réseau et sens des responsabilités, mentalité d’entrepreneur-e et/ou expérience de vie  avec des entrepreneur-e-s noir-e-s et des organisations communautaires; 

• connaissance et compréhension démontrées des défis auxquels sont confrontés les jeunes  entrepreneur-e-s noir-e-s et les organisations communautaires dirigées par des Noir-e-s et  centrées sur les Noir-e-s; 

• excellente capacité à travailler avec des cadres supérieurs et d’autres personnes pour atteindre  les objectifs, élaborer des plans et assurer l’exécution des activités; 

• solides compétences en matière de leadership et capacité démontrée à travailler efficacement  avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs communs, ainsi qu’avec des  intervenants externes dans un large éventail de disciplines commerciales; 

• excellentes aptitudes interpersonnelles et solides compétences en matière de communication  écrite et verbale; 

• indispensable : bilinguisme en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit); 

• Grande motivation, aptitudes en résolution de problèmes et attitude positive et volontaire;

• capacité à composer avec l’ambiguïté et à s’adapter au changement; 

• atout : expérience de travail dans les secteurs à but non lucratif ou dans la finance sociale.

Futurpreneur Canada 

À propos de Futurpreneur Canada 

Futurpreneur Canada alimente les passions entrepreneuriales des jeunes Canadiennes et Canadiens  depuis 1996. Il est le seul organisme national sans but lucratif à fournir du financement, du mentorat et  des ressources aux jeunes de 18 à 39 ans qui aspirent à devenir entrepreneur-e-s. Dans toutes les  provinces et tous les territoires, plus de 13 000 jeunes entrepreneur-e-s ont réussi à lancer leur entreprise  avec l’aide de Futurpreneur Canada. Leurs petites entreprises contribuent à la prospérité économique  inclusive de toutes les collectivités canadiennes, d’un océan à l’autre du pays. 

Futurpreneur Canada est membre fondateur de l’Alliance des jeunes entrepreneurs du G20,  représentant canadien au réseau Youth Business International et hôte officiel de la Semaine  mondiale de l’entrepreneuriat au Canada.  

Notre but (notre raison d’être) : favoriser la prospérité de toutes les Canadiennes et de tous les  Canadiens en encourageant la réussite des jeunes entreprises. 

Notre mission (ce que nous faisons chaque jour pour atteindre notre objectif) : fournir du  financement de démarrage, du mentorat et d’autres ressources pour aider différents entrepreneur-e-s de  18 à 39 ans à lancer des entreprises prospères qui contribuent au développement économique durable  de leurs communautés et du Canada. 

Nos valeurs (notre manière de travailler, nos principes fondamentaux et nos engagements) : nous  sommes motivés par notre mission et travaillons dans un esprit de collégialité et de collaboration, de  diversité et inclusion, de responsabilité et de transparenc

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE  

• Les candidat-e-s qualifiés sont invités à présenter leur curriculum vitae, leur lettre de  motivation et leurs attentes salariales avant le 26 février 2021.

 

Futurpreneur Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et équitable et encourage tous  les candidats et toutes les candidats qualifiés à poser leur candidature. Nous savons que la  diversité renforce les équipes, et les personnes qui possèdent des identités, des antécédents et  des expériences de vie uniques sont les bienvenues. Des mesures d’adaptation raisonnables  sont disponibles sur demande pour les candidat-e-s qui participent au processus de sélection.