30 avril 2021

Agent(e) d’INNOVATION

Employeur : Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO)
Ville : Emploi en télétravail conformément aux exigences sanitaires du moment puis au sein d’un des 6 bureaux du CCO (Ottawa, Toronto, Sudbury, Temiskaming Shores, Thunder Bay et Windsor).
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Type de contrat : Contrat temporaire jusqu’au 31 mars 2022, renouvelable avec possibilité d’évolution
Nombre d’heures par semaine : 40 h
Salaire : Entre 48 000 $ et 60 000 $ annuels selon les compétences et l’expérience
Responsabilités

L’Agent(e) d’innovation est un réalisateur. Il est un lien entre le monde des idées et celui de l’action. Au sein de l’organisation il joue le rôle d’antenne, réceptive à tous les enjeux du moment et à ceux en émergence, et sait leur donner corps en élaborant des projets expérimentaux qui ont vocation à devenir le futur du CCO et de l’Ontario.

Résumé de la fonction
Sous la responsabilité directe de la Directrice principale du Pôle Innovation mais avec un haut degré d’autonomie, l’Agent(e) d’innovation investit des sujets complexes avec une approche holistique. Par sa pensée latérale et sa capacité à développer une réflexion non conformiste, l’Agent(e) d’innovation imagine des solutions pour le présent et l’avenir, lève les obstacles à leur réalisation, puis les rend tangibles par voie d’expérimentation. Ses qualités organisationnelles et son attention aux détails confèrent à l’Agent(e) d’innovation la maîtrise complète de sa démarche exploratoire, de la première intuition jusqu’à la livraison d’une feuille de route complète pour le passage à l’action. Pour réussir, l’Agent(e) d’innovation fait de la communication un atout, tisse et entretient un réseau de contacts et de ressources, connecte les personnes et les idées, et saisit toutes les opportunités pour faire les choses autrement.

Exigences

Tâches principales et responsabilités
• Initier des collaborations créatives et forger des partenariats durables.
• Réaliser une veille active sur les sujets d’intérêt du CCO afin d’en acquérir l’expertise.
• Défricher des concepts et mener à bien des projets pilotes.
• Irriguer le CCO pour faire émerger des idées transformationnelles, de nouveaux programmes et de nouvelles pratiques.
 

Aptitudes recherchées
• Polyvalence, adaptabilité et curiosité professionnelle.
• Capacité égale à travailler en équipe comme en autonomie.
• Habiletés dans la gestion de projet (échéances, priorités, livrables, imprévus).
• Capacité à communiquer de façon claire et efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance du tissu économique et social local.
• Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des outils de travail à distance.
• Sens de l’organisation et de l’initiative. Forte capacité de travail.
• Forte capacité de travail dans un environnement dynamique et en mouvement.

Qualifications et expériences requises
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pouvant être lié à l’emploi.
• Expérience en conduite du changement.
• Compétences éprouvées et passion pour l’innovation.
• À défaut, toutes combinaisons de formation, d’expériences et d’habileté seront prises en considération.

Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO)

Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) est une organisation chef de file du développement économique, social et communautaire de l’Ontario. Agile comme une startup, nous sommes une entreprise sociale fondée en 1964, qui utilise la coopération comme un modèle de développement pour les communautés francophones et bilingues. Nous contribuons au développement et à la croissance des coopératives et des entreprises sociales, nous dispensons des services de gestion à des organismes à fort potentiel, nous facilitons la rencontre entre les employeurs et les compétences, nous créons des opportunités de développement communautaire, et nous produisons de la recherche économique et sociale. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui cherche chaque jour à créer un meilleur Ontario.

Envoyez une lettre de motivation et votre CV, avant la date limite figurant en page 1, à rh@cco.coop

Mentionnez RÉF #2021_INN_01 en objet du courriel. Assurez-vous de préparer les coordonnées de deux personnes pouvant être contactées par nos soins en qualité de recommandation.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d’équité à déposer leur candidature.