Agent.e de liaison

Dans le cadre du Programme Employabilité et Immigration visant à soutenir l’emploi de nouveaux arrivants francophones, vous serez la personne-ressource pour la Province de l’Ontario. Vous aurez les responsabilités suivantes :

Conseiller et appuyer la clientèle en recherche d’emploi
•    Identifier, avec les clients, les besoins liés à leur recherche d’emploi.
•    Développer un bilan professionnel, une évaluation du contexte de recherche d’emploi de chaque client incluant l’environnement de carrière souhaité. 
•    Co développer et mettre en œuvre un plan d'action pour chacune des clientes rencontrées. 
•    Accompagner les clientes dans la recherche d’emploi.
•    Identifier les ressources et le soutien les plus appropriés, pour chacun des clients, lors de situations délicates et/ou de crise; pourrait être appelé à diriger le client vers d’autres services.
•    Aiguiller et référer les clientes ne répondant pas aux paramètres du programme.

Développer des Liens avec les employeurs à Ottawa, Toronto, Sudbury
•    Créer et maintenir des relations avec les employeurs pour faciliter les jumelages avec les candidates.
•    Relation avec les entreprises : créer des liens et apporter du soutien aux entreprises dans les jumelages et le recrutement (Sudbury, Ottawa, Toronto)
•    Être présent dans les événements de réseautage (salon de l’emploi) pour faire de la veille et informer les participantes de même que les entreprises des opportunités qu’offre le programme CariElles.
•    Développer des partenariats avec des organismes communautaires et conseiller les employeurs.
•    Identifier les besoins en recrutement des partenaires. 
•    Effectuer une veille liée au monde des affaires, soit les secteurs et entreprises qui favorisent la création d’emplois dans les régions à Ottawa, Toronto et Sudbury 
•    Participer à l’organisation et à la promotion d’activités auprès d’employeurs potentiels.
•    Faire de la prospection de marchés et effectuer le développement de partenariats employeurs. 
•    Développer et entretenir un vaste réseau de contacts et d’employeurs potentiels.  
•    Développer et présenter à des employeurs des sessions d’information sur différents sujets liés au marché du travail.

Créer, former et organiser des formations
•    Créer et offrir à la clientèle les diverses formations liées à l’employabilité, la diversité ou au domaine des ressources humaines (recrutement, rétention) incluant les inscriptions, la logistique et les évaluations. 
•    Demeurer à l’affût et partager avec l’équipe des ressources documentaires pertinentes favorisant le travail des conseillers avec les clientèles cibles. 

Gérer la partie administrative
•    Inscrire les clients dans les bases de données spécifiques et faire remplir les formulaires selon les modalités opérationnelles du programme. 
•    Rédiger des notes évolutives dans chaque dossier des clients suivis. 
•    Compiler mensuellement et remettre au personnel approprié tous les rapports, les suivis, les interventions, les statistiques et les résultats des interventions de chaque client selon les modalités du programme.